广州大学2022年第三次招聘事业编制实验员公告

  ，报名时间：2022-11-14 至 2022-11-16，请考生多加关注。更多关于广州大学招聘,广州事业编制实验员招聘,广州事业单位招聘考试的内容，请关注（广东事业单位招聘考试频道广东人事考试网）！

  根据事业单位公开招聘有关文件规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，为满足高水平大学建设需求，广州大学面向社会公开招聘事业编制实验员8人，现将有关事项公告如下：

  广州大学于2000年合并组建，有着90多年的办学传统，是广东省高水平大学建设规划重点建设高校。设有25个专业学院，涵盖十大学科门类，10个一级学科博士学位授权点和博士专业学位授权点，4个博士后科研流动站，6个省高水平大学建设“冲一流”重点建设学科、14个广东省重点学科，工程学、计算机科学、化学、材料科学、环境/生态学、社会科学总论等6个学科进入ESI全球前1%，其中工程学、计算机科学已进入或接近2;13个学科上榜2022软科世界一流学科排名;31个学科上榜软科2022“中国最好学科”，其中2个位列全国前10位、6个位列全国前20位。学校在2022软科世界大学学术排名榜中位列世界第501-600(521)位，中国内地高校第72-93(78)位;US.News2022世界大学排名位列世界大学第619位、中国内地高校第57位;在2023泰晤士高等教育世界大学排名列全球高校第601-800位。

  本次计划招聘事业编制实验员8名，具体招聘岗位和人数、学历、学位、专业、年龄及其他要求等见附件1。

  资格条件中对工作经历年限有要求的，必须同时提供劳动合同、社保缴费记录、所在单位人事部门出具的工作经历证明等材料，工作经历不含在校生实习、创业经历(附件1有注明的除外)，2014年10月前机关事业单位在编人员的工作经历可不提供社保缴纳证明。

  本次招聘的年龄、工作经历年限计算时间均截至报名首日。以年龄限35周岁及以下为例，即要求应聘者须是1986年11月14日以后出生，报名首日仍未过36周岁生日即可，其他的年龄年限要求以此类推。

  1.“2022年毕业生”指2022年1月1日至2022年12月31日期间取得最高学历、学位证的毕业生(含持境外学历学位证书人员)。但考虑工作需要，本次招聘的2022年毕业生，须在报名首日前已取得学历证、学位证，境外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证;

  2.“非2022年毕业的往届生”指2021年12月31日前已取得最高学历、学位证的非在读人员(含持境外学历学位证书人员);

  港澳居民符合《粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法(试行)》和本公告规定的可报考相关岗位。

  专业要求及专业代码参照附件2。如应聘人员所学专业未列入附件2，但所学专业必修课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的，或所学专业为参考目录所列以括号形式注明了的部分旧专业名称，应聘人员须在系统报名时一并上传用于报考的学历证书、应聘专业对应的毕业院校盖章的课程成绩单扫描件(海外学历还需提供对应材料的翻译件及翻译公司法人证书)，由招聘单位按相近专业进行认定。

  公务员、事业单位、国有企业单位在职在编工作人员，须征得工作单位同意，并确保在进入资格审核检查环节时能提供工作单位同意报考书面材料，不能提供的，取消应聘资格。

  (二)因犯罪受过刑事处罚的、受行政开除处分未满五年，或受其他处分正在处分期内的;

  (五)因涉及嫌疑违反法律违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结等的;

  (六)在各级机关事业单位招录(聘)中存在违纪违反相关规定的行为被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的;

  实行网络系统实名报考，不接受应聘人员现场报名。应聘人员请登录广州大学人事招聘系统(进行网上报名(系统相关报考信息将于报名开始时间开放，报名截止时间自动关闭，建议使用谷歌浏览器报名)，请仔细阅读招聘系统有关指引，并按要求填报应聘信息、上传身份证明、学历学位等岗位要求的附件材料。

  (三)报名确认及准考证打印。所有应聘人员需在2022年11月16日16:00前进行报名确认(即在招聘系统按下“确认报名”键)，未在规定时间确认者，视为报名无效。每位应聘人员只能应聘一个岗位。报名确认后，不能再更改。要求笔试的应聘人员须在规定时间内自行在招聘系统打印准考证，笔试准考证打印时间另行通知。

  具有博士学历学位证或具有高级以上专业方面技术资格的应聘人员免笔试，立即进入下一环节。其余应聘人员须参加笔试，笔试时间另行通知，具体考核科目、时间及地点以准考证所示为准。

  笔试采取固定考场闭卷限时考试方式，主要测试应聘人员与岗位相关的基本能力、综合素养、专业相关知识等，不指定参考书目。笔试开考比例为1：3。笔试成绩采用百分制，笔试成绩60分及以上为合格，不合格者不进入下一环节。

  参加笔试的应聘人员按照岗位招聘人数1:5比例(不足比例按实际人数)，从笔试成绩合格人员中按成绩从高到低顺序确定进入资格审核检查名单;免笔试应聘人员，立即进入资格审核检查环节。笔试成绩及进入资格审核检查人员名单于笔试结束后10个工作日内在广州大学人事处网页公布。

  参加资格审核检查的应聘人员，须本人在指定时间内携带有效身份证及岗位条件要求的学历证书、学位证书及有关工作经历证明等材料(原件及复印件各一套)到指定地点进行资格审核检查。进入资格审核检查人员声明放弃资格、缺席资格审核检查或者审查不通过的，在不影响下一环节正常进行的前提下，可在同一岗位按照笔试成绩从高到低依次递补其他笔试成绩为60分及以上的人员。有几率存在递补机会的应聘人员须自行决定是不是按时到场等待机会，未按时到场的视为放弃递补资格，学校不再另行通知。资格审核检查具体的时间、地点及材料要求将与笔试成绩一起在广州大学人事处网页公布。资格审核检查通过者，当天参加下一环节。

  通过现场资格审核检查的实验岗应聘人员须于现场资格审核检查当天参加岗位实操测试，测试主要考察应聘者的实验室动手操作能力和解决实际问题的能力。成绩采用百分制，60分及以上为合格，不合格者不得进入下一环节。

  按照岗位招聘人数1:5比例(不足比例按实际人数)，从岗位实操测试成绩合格者中按岗位实操测试成绩从高到低顺序确定进入面试名单。面试主要测试应聘人员的综合素养、岗位职业能力、职业倾向等，成绩采用百分制，60分及以上为合格。

  笔试应聘人员考试总成绩=笔试成绩×30%+岗位实操测试成绩×20%+面试成绩×50% ;免笔试应聘人员考试总成绩=岗位实操测试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩60分及以上为聘用合格线。考试总成绩在面试结束后10个工作日内在广州大学人事处网页公示。

  按照考试总成绩由高到低排序以1：1比例确定体检对象。若考试总成绩相同，面试成绩较高的进入体检;若面试成绩仍相同，则通过加试确定体检对象，加试内容、时间和形式另行通知。

  按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》及参照《公务员录用体检操作手册(试行)》 执行。广州大学组织体检对象到指定的三甲医院做体检。原则上，所有应聘人员须在一个月内得出体检合格结论。体检不合格的，不予聘用。

  按照《转发省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(穗人社发〔2010〕172号)要求，对体检合格的拟聘人员进行考察。考察不合格的，不予聘用。

  拟聘人员名单在广州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。对拟聘人员有异议的，将在5个工作日内进行复查。

  经公示无异议人员按上级有关法律法规和附件1列明的岗位等聘用手续，签订聘用合同并兑现所聘岗位相应的薪酬福利待遇。新聘用人员实行试用期制度，试用期考核不合格的，取消继续聘用资格。

  拟聘人员须在公示无异议后一个月内配合办理报到入职手续。因特殊原因无法在规定时间内办理入职手续的，可适当予以宽限，但宽限时间最多不超过两个月，否则视为放弃聘用资格。

  如出现拟聘人员放弃体检、体检不合格、考察不合格、公示结果有异议或者个人放弃聘用资格等其他导致招聘岗位空缺的情况，可按照考试总成绩由高到低顺序，递补符合聘用资格的人选。递补人数不允许超出岗位空缺人数。

  本次招聘工作在疫情常态化防控下开展，应聘人员应当按照有关疫情防控要求，做好考试准备工作。在公开招聘过程中，我单位将依照国家、省市疫情防控有关要求，及时发布招聘各环节疫情防控须知，严格落实防疫措施。应聘人员一旦确认报名，即视为本人承诺遵守我单位的疫情防控要求。必要时我单位将考虑各种各样的因素对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘人员随时留意我单位在广州市人力资源和社会保障局网站或广州大学网站发布的网页通知或短信平台通知，并保持通讯畅通。

  (一)在广州市人力资源和社会保障局网站和广州大学网站同步公开发布招聘公告。有关招聘事项及考试成绩、进入下一阶段应聘人员名单在广州大学人事处网页公开公布。最终聘用结果同时在广州市人力资源和社会保障局网站公布，请应聘人员随时关注并保持联系方式通讯畅通。

  (二)落实回避规定要求。应聘人员与事业单位负责人员有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书、人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。凡与我单位教职员工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统“家属成员”中逐一填写清楚。与应聘者有以上关系的人员在相关工作中应主动提出并全程回避。

  (三)资格审核检查贯穿招聘工作全过程。报考人员在报名系统填报的所有信息、附件材料均将留存，如因个人填写信息或上传附件不准确、不真实、不齐全、不完整，造成资格审核检查不合格的，责任自负;如在资格审核检查、考察、拟聘公示等招聘各环节及聘用后，发现应聘人员有弄虚作假或有损教师职业道德行为的，取消其面试、体检或聘用资格，已经聘用的予以解聘。

  (五)公开招聘纪检监察联系电线年第三次公开招聘事业编制实验员岗位需求表》.xls

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