10类岗位+优厚待遇 崖州湾科技城园区招聘合集

  武汉理工大学三亚科教创新园,充分的发挥武汉理工大学学科和人才优势,紧密围绕国家海洋强国战略,积极做出响应“一带一路”倡议,深度服务海南自贸港建设,在三亚构建“研究生院+研究院”一体化办学模式科教示范区。

  1.负责科技项目的过程管理,包括项目申报组织、项目评审和结题、成果管理等工作内容;

  2.负责实验室建设及管理工作,包括实验室场地建设、设备采购与运行维护管理、实验室安全管理等工作内容;

  1.负责研究生招生咨询、协助完成各类研究生招生计划制订、招生宣传等工作;

  2.负责导师队伍建设,研究生实习实践基地建立,研究生教学、实习、实践等工作;

  3.协助完成研究生培养质量的评估,参与研究生的培养方案和培养计划的制定;

  4.协助完成教学工作量、教学相关津贴、助教津贴等计算,完成奖助管理等相关工作;

  2.热爱研究生教学管理工作,遵纪守法,拥有非常良好的综合素养和职业道德,有较高的服务意识与敬业精神;

  3.组织协调能力强,熟练掌握系列办公软件,具备比较好的中英文写作和表达能力;

  1.负责会议管理、接待管理、收发文管理、档案管理、固定资产管理、人才引进、内外行政联系等工作;

  6.团队合作和服务意识强,具有高度的责任心,工作积极主动、执行力强,抗压能力强;

  7.公文写作能力佳,擅长公文写作者且具有优秀行政工作业绩者可放宽学历要求至本科。

  2.负责科教园基层党组织建设、党员教育服务管理、党员发展、党风廉政建设;

  3.负责党建信息宣传、党建新闻稿件、党建汇报材料、党务会议纪要等材料的撰写工作;

  4.负责日常宣传工作,做好新闻编辑、官方网站和微信公众号等媒体平台建设、管理和维护;

  4.党员,具良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。

  5.公文写作能力佳,擅长公文写作者且具有优秀党务宣传工作业绩者可放宽学历要求至本科。

  1、周末双休,五险一金、工餐补贴、交通补贴、住房补贴、带薪年假、年终绩效;

  2、根据《三亚市人才住房保障实施细则》(三府办〔2019〕105号)中的相关规定,科教园为符合享受住房租赁补贴的员工提供住房货币补贴资金中用人单位承担的部分,硕士研究生以及具有中级职称等专业职务的执业资格人才,住房租赁补贴2000元/月,本科毕业生住房租赁补贴1500元/月(补贴3年);

  3、根据《海南自由贸易港三亚崖州湾科技城加快人才汇聚若干措施(试行)》(三科技城〔2021〕51号)中的相关规定,科教园将积极协助合乎条件的人才申请落户奖励或就业奖励(专科生或初级职称人员6000元/人,本科生或中级职称人员9000元/人,硕士研究生或副高职称人员12000元/人,博士研究生或正高级职称人员15000元/人的标准给予落户奖励;未在科技城落户,但在科技城事业单位就业且符合申请就业奖励的人才,按照落户奖励的80%给予人才就业奖励);

  4、对于合乎条件的人才,科教园将积极协助申请三亚崖州湾科技城的人才认定及补贴发放(40万-400万),以及其他符合海南地方政策要求的各类人才补贴、公租房、安居房等。

  凡符合招聘岗位要求且有意向者,请识别二维码下载填写《武汉理工大学三亚科教创新园职位申请表》,并将身份证、毕业证书、学位证书、职业资格证和其它证明本人技能、水平的相关材料的扫描图片按要求合并至申请表内,并发送至邮箱:;邮件主题以“应聘岗位+姓名+联系方式”命名;

  经初步评审,我们将通过电话或邮件向符合应聘条件的人员发出考试(面试)通知。2022年1月10日前未收到通知者可自行放弃等待。

  三亚寰岛实验中学是由三亚崖州湾科技城管理局、三亚市崖州区人民政府、中国寰岛集团联合举办的一所全日制完全中学,旨在为当地提供一流的教育配套服务。

  1.负责学校财务方面的业务,组织和领导学校的财务管理、预算管理、审计监察等方面的工作,严格执行国家相关财经的法律和法规、方针政策和制度,依法加强学校财务管理;

  2.制定学校的年度总预算和半年度预算,以及财务收支、成本费用、财务报告、年度决算报告等重大业务计划,以及经济合同、经济协议等涉及财务的相关合同;

  3.参与拟定和审查学校的薪酬制度、绩效考核制度、差旅费管理办法等财务相关的管理办法;

  5.监督和检查学校的财务运作,监控各项财务收支活动,参与审批和各项支出;

  7.拟订学校财务预算和财务决算方案,以及对重大计划和方案的执行情况做监督和检查;

  2.具有事业单位的会计工作经历,或具有中大型企事业(或高新技术企业)的财务会计工作经历者优先;

  4.持中级会计证或持注册会计师证,拥有良好的学习能力、独立工作上的能力和财务分析能力;

  (1)聘用人员试用期为2个月,签订聘用合同。试用期满后,经考核合格者予以正式聘用;考核不合格者,解除聘用。

  本次招聘采取网上接收简历,现场面试的方式来进行,不接受电话报名。请应聘者在规定时间内将个人简历(附件一)发送到指定信箱。

  采取面试和笔试相结合的方式来进行,总分100分,其中面试占总分70%,笔试占总分30%。

  以财务相关知识和从业经历为主体,专家主持整个招聘过程,根据应聘者在15分钟(10分钟试讲+5分钟专家提问)内的表现进行评分。

  此次拟聘用人员统一组织体检后,合乎条件的人员将在试用期结束后办理相关聘用手续。

  注:因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的人员;现役军人、试用期内的公务员;截止公告之日起2022年毕业生未取得毕业证、学位证的人员不得报考。

  4.有抖音、快手、拼多多、淘宝等短视频平台的经验优先,无经验,但熟悉短视频、电子商务平台的流程及推广,并有意在此方面发展也可应聘。

  4.有抖音、快手、拼多多、淘宝等短视频平台的经验优先,无经验,但熟悉短视频、电子商务平台的流程及推广,并有意在此方面发展也可应聘。