人才资讯速递（第91期） 青岛“人才周”再向全球发出求贤令；湖南18条举措助力打造青年科技湘军；2024年起施行人力资源职称新规

  ·为吸引海外人才和科创项目资源在长沙聚集，日前，“智汇潇湘·金博奖”全球高层次人才科学技术创新创业大赛——海外科学技术人才专场赛已启动报名；

  ·青岛“人才周”继续瞄准吸引“具有一定海外工作经历、掌握关键核心技术或创新创业项目，拟回国来青创新创业的海外高层次人才”发出求贤令，多场重磅“人才盛会”正在进行；

  ·河南郑州航空港发布“人才发展十条”，从优秀人才引进到优秀双创项目落地，对中原医学科学城给予全方位资助政策支持。

  日前，国务院印发《关于推动内蒙古高水平发展奋力书写中国式现代化新篇章的意见》。《意见》强调，要以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，牢牢把握习和党中央对内蒙古的战略定位，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，着力推动高水平质量的发展，统筹发展和安全，以铸牢中华民族共同体意识为主线，以生态优先、绿色发展为导向，加快经济结构战略性调整，探索资源型地区转型发展新路径，推动内蒙古在建设“两个屏障”“两个基地”“一个桥头堡”上展现新作为，切实提升保障国家生态、能源、粮食、产业和边疆安全功能，全方位建设“模范自治区”，打造服务保障全国高水平发展的重要支撑，为推进中国式现代化、全面建设社会主义现代化国家作出更大贡献。《意见》提出强化政策支持。支持内蒙古与中央和国家机关、东部沿海地区之间按照有关法律法规和干部管理权限开展干部挂职交流。加大人才教育培训力度，将内蒙古列为西部重点支持地区，推动高品质人才支援内蒙古。

  近日，人力资源社会保障部印发《人力资源管理专业技术人员职称评价办法（试行）》，自2024年1月1日起施行。《办法》共7章24条，首次确立了人力资源管理专业职称评价的基本制度规则。《办法》的出台，是深入贯彻党的二十大精神，深化职称制度改革，加强人力资源管理专业技术人员队伍建设的一项重要举措。在职称体系方面，规定人力资源管理专业技术人员职称属于经济职称系列，设初级、中级、高级，初级职称设助理级，高级职称分设副高级和正高级。各层级职称与事业单位专业方面技术岗位等级相对应。在评价标准方面，规定坚持把品德放在评价首位，根据人力资源管理与服务岗位类型特点，科学合理设置职称评价标准，破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项等倾向，进一步强化基层和一线导向。在评价机制方面，规定初级、中级实行以考代评方式，副高级采取考试与评审相结合方式，正高级一般采取评审方式，要求进一步畅通评价渠道，建立职称评审向优秀人才、基层一线倾斜机制，坚持评用结合，加强人力资源管理专业技术人员继续教育。在监督管理方面，要求加强职称评价监管，建立人力资源管理专业技术人员职称评审诚信档案制度，确保职称评审工作的规范有序开展。同时，《办法》规定了不一样的职称层级人员应具备的门槛，以及高级、正高级人力资源管理师评审的优先条款。

  日前，湖南省出台《全方位培养引进用好青年科学技术人才 奋力打造青年科技湘军的若干措施》，通过18条举措加大对青年科学技术人才的培养和支持、激励与使用，为青年科学技术人才创新创业营造良好环境。《措施》指出，将支持青年科学技术人才挑大梁、当主角。支持湖南省实验室、在湘省级及以上重点实验室、技术创新中心等高能级创新平台，湖南省重大科学技术攻关项目、十大技术攻关项目、重点研发计划等湖南省重大科学技术项目负责人队伍年轻化，将40岁以下的青年科学技术人才担任平台、项目(课题)负责人和骨干的比例提高到50%。湖南省自然科学基金将资助40岁以下青年科学技术人才的项目占比提高到75%。同时，湖南也将强化对职业早期青年科学技术人才支持。在站博士后可申请省自然科学基金面上项目、青年项目和联合基金项目，申请时可根据在站时间灵活选择资助时限。此外，将建立学术会议费用补助机制，鼓励青年学术带头人发起和牵头组织国际国内学术会议。全面实施科技型企业知识价值信贷，为合乎条件的青年科技创业人才提供最高500万元免抵押免担保贷款。

  在日前召开的宁乡市委人才工作会暨人才政策30条发布会上，《宁乡市实施人才强市战略推进高水平发展三十条措施》发布。新政从8个方面拿出30条措施，进一步叠加个税奖补、住房安居、子女教育等为主要内容的人才政策，预计每年投入资金近5000万元，重点在“企业做不到、政府办得好”的事上下功夫，突出“创新、集成、扩面、突破”4大特点。其中，宁乡创新人才认定模式令人耳目一新，即以需求为导向，创新“企业和市场说了算”的认定体系；以贡献为导向，创新“凭企业应税说话”的认定方式；以价值为导向，创新“以个人薪资分高下”的认定标准。

  近日，绍兴市柯桥区正式对外发布“增值式”人才服务新政，重点通过“七增值三减免”为人才政策重磅加码。在创业团队资助方面，“人才+”专项支持计划增设创业团队项目，给予最高1000万元项目资助和最高2100万元后续发展扶持；在启动资助比例方面，实施“里程碑资助2.0”B类及以上人才项目可按照启动资助50%、业绩奖励50%分两期资助；在基金超额收益方面，对项目引育成效明显且引才贡献度较大的人才创业引导基金管理人，超额收益给予最高60%比例让利；在基金引才奖励方面，鼓励“基金+园区”联动引才，对民营人才创业园参与人才基金出资，按出资额5%给予最高100万元奖励。此外还在人才夫妻购房、子女教育补贴等方面，拿出真金白银，让政策更有“含金量”。

  日前，郑州航空港经济综合实验区正式对外发布《中原医学科学城“再造新高峰”人才发展十条（试行）》，将从优秀人才引进到优秀双创项目落地，对中原医学科学城给予全方位资助政策支持。“人才发展十条”包括加大高品质人才贡献奖励力度、加大青年潜力人才吸引力度、加大海内外人才项目启动扶持力度、加大“双创”项目支持力度、加大重点创新平台支持力度、加大市场化引才激励力度、加大金融政策专项支持力度等内容。为充分激发创新活力，提出运用人才市场化评价结果，推行常态化高品质人才认定并给予相应的年薪40万元（含）以上待遇，对贡献突出的生物医药领域高端人才给予最高30万元经济贡献奖励，给予用人主体最高500万元奖励补贴。为促进海内外高层次人才集聚，提出围绕中原医学科学城产业发展布局，对新引进的高端创业团队给予最高2000万元项目资助，优秀创业领军团队给予最高1000万元项目资助，优秀创新领军团队给予最高800万元项目资助。此外，“人才发展十条”关注人才“安居”，提出对新引进或新培养的各类高层次人才，赠予最高不超过200平方米的人才住房。新引进的毕业6年内来中原医学科学城创新创业的全日制本科及以上学历人才，可享受最长1年免租人才公寓。

  日前，山西印发《关于进一步鼓励外商投资设立研发中心若干措施的落实举措》。该举措共13条，包括支持设立新型研发机构、支持设立开放式创新平台、加强科学技术创新金融支持、提高海外人才在华工作便利度、加强海外人才奖励资助、推动海外人才跨境资金收付便利化等。举措提出，山西将优化外资研发中心资格审核认定程序，对经认定的外资研发中心，进口合乎条件的科技开发用品按规定免征进口关税和进口环节增值税、消费税，采购国产设备全额退还增值税。支持引导更多外资研发中心申请认定高新技术企业，落实高新技术企业认定奖补政策。对经认定公布的外商投资设立的省级新型研发机构，山西将根据绩效评价和研发经费实际支出，按照建设周期持续给予最高不超过500万元的补助，已享受其他各级财政研发费用补助的，不再重复补助；科技成果在晋转移转化的，按照上年度技术成交额，给予最高10%的后补助，最高不超过100万元。对外资研发中心团队外籍成员高品质人才，适时办理一次性不超过劳动合同期限的工作许可和不超过5年的工作类居留许可；对外资在山西省设立的研发中心聘用的海外高品质人才和该省“急需紧缺”人才提供便捷服务，实行“绿色通道”办理行政许可手续，出具高品质人才确认函，适时办理、容缺办理；对于同一跨国公司总部任命的外籍高级管理人员跨省变更工作单位的，直接办理工作许可变更手续。

  10月19日，2023青岛国际人才创新创业周暨第二十三届“蓝洽会”在西海岸新区启幕。今年的“人才周”继续瞄准吸引“具有一定海外工作经历、掌握关键核心技术或创新创业项目，拟回国来青创新创业的海外高层次人才”，多场重磅“人才盛会”接连举行。其中，打头阵的“蓝洽会”聚焦蓝色经济发展，邀请以海洋领域为主的海外高层次人才参会。当天，聚焦智能家电、海洋装备、人工智能等24条重点产业链，“蓝洽会”现场发布173家重点企业和事业单位3415个海外高层次人才需求，并设置“人才强青”推介、重点产业海外高层次人才产学研项目洽谈会、“智引全球”蓝色招聘活动等板块，旨在吸引集聚一批国内国际领先的人才科研项目借此盛会落户青岛，将“人才强青”计划向纵深推进。

  辽宁：2023东北亚（沈阳）人才交流大会在沈阳举行15.1万个岗位等你来

  日前，2023东北亚（沈阳）人才交流大会在沈阳市新世界展览馆举行。本次大会是东北地区顶级规模的一次人才盛会，搭建了海内外高校毕业生与三省一区企业和事业单位的交流平台。大会设置了主题论坛、展览洽谈、人才招聘、项目路演、参观调研5大活动，共征集东北区域优质单位7753家，向求职者提供工作岗位151358个，涉及64个行业，315个专业方向。此次参与招聘的单位涵盖国企、民企、外企等企业类型，同时还包括高校、科研院所、医疗卫生、工程建设项目服务等事业单位，覆盖辽宁、吉林、黑龙江、内蒙古自治区“三省一区”。沈阳市也推出了一系列含金量高的配套人才政策，高校毕业生最高可获一次性7万元的首次购房补贴和每月2500元、连续3年的生活补贴，还为来沈求职、应聘的外地高校毕业生提供最长15天免费入住人才驿站服务，为高层次人才提供免租人才公寓住房服务等，打造近悦远来聚集地，筑就八方英才良栖地。值得一提的是，当日，沈阳市、大连市、长春市、哈尔滨市、呼和浩特市还共同签署区域人才一体化框架合作协议。未来，将从共建高层次人才集聚区、共建创新平台、共享创新资源、一同推动人才引进、一同推动人才培育、共同推进体制机制改革、共同推进人才政策创新、共同推进人才服务相互连通8个方面深度加强合作。

  近日，之江同心·“潮创杯”杭州欧美同学会第一届创新创业大赛在浙江省杭州市钱塘区举行，来自欧洲、北美、亚洲等20余个国家和地区的65组项目团队参赛。本次大赛共有10个项目进入决赛，涉及智能物联、人工智能、医疗制药、生物技术、高端装备、新材料和绿色能源等领域。这既和杭州五大产业生态圈发展需求相契合，又和钱塘产业高质量发展相匹配。经过激烈角逐，基于外泌体的新型药物载体开发项目荣获大赛一等奖；AIxBio生物发酵智能平台和替代蛋白产品等4个项目荣获二等奖；基于视觉AI大模型的智能焊缝检测解决方案等5个项目荣获三等奖。当日，杭州欧美同学会创新创业孵化基地正式揭牌。

  近日，在第三届香港国际人才高峰论坛主会场上，南沙携手港澳首次重磅发布人才榜单，三地面向全球联合引才。本次以粤港澳人才协作办公室名义广泛征集粤港澳三地国际高品质人才需求，并打造一站式信息化招聘平台。截至目前，共有来自港澳及南沙的62家单位发布162个高品质人才需求岗位，各类高品质人才需求总计548人（其中，香港共发布38个岗位招聘245人、澳门13个岗位13人、南沙111个岗位290人）。此次是南沙首次在境外展示1个核心政策（国际化人才特区9条）、3项支撑性措施（人才评价、人才服务、人才教育培训）、N个领域专项（集成电路、生物医药、金融等）的“1+3+N”人才政策体系。论坛上，南沙重点推介发布“国际化人才特区9条”，面向全球英才提出实施顶尖人才领航行动、高品质人才倍增行动、青年人才托举行动等九大行动，吹响了“聚天下英才而用之”的南沙号角。

  “智汇潇湘·金博奖”全球高层次人才科学技术创新创业大赛——海外科学技术人才专场赛日前真正开始启动。大赛分为创业项目组和创新人才组两个组别进行。创业项目组团队负责人（或核心成员）目前需在湖南省外工作，且具有博士学历及海外研究、工作或学习背景，或符合A类外国专家标准的外籍高层次人才。团队创业项目已经取得一定成果，如完成技术验证或原型制作，具备了进一步开发的条件。参赛项目或成果符合长沙重点产业需要，且有在长沙转化落地的意愿，项目无知识产权纠纷。创新人才组参赛人目前需在湖南省外工作，具有博士学历，并有海外研究、工作或学习的背景，未来有意来长沙工作。大赛采用“线上+线下”的方式开展。创业项目组采用“路演+答辩”的方式来进行；创新人才组采用“自我推介+闭门交流+引进企业现场考察”的方式来进行。大赛分为报名、初赛和决赛三个阶段进行，时间为2023年10月-12月，即日起可报名，报名截止时间11月20日18:00。

  近日，福建省人社厅印发了《关于优化海外优秀青年人才来闽学术交流工作的通知》，力争吸引更多海外优秀青年人才来闽开展多种形式的学术交流。根据《通知》，海外优秀青年人才指海外优秀博士及硕士（含在读），或为在国际著名学术组织中担任会员的海外优秀青年人才，或为活动承办单位结合实际需要，邀请参加专场交流活动且具有海外硕士及以上学位的急需紧缺人才。据悉，海外优秀青年人才可直接联系省留学人员创业园管理中心投递简历，提交来闽学术交流申请。自主申请来闽交流的人才将由省留学人员创业园管理中心推荐给有关部门和重点企业。对接成功就可以开展学术交流活动。受邀参加有关活动的人才以活动承办单位的通知为准。

  四川：最高3000万元支持 天府锦城实验室第二批“揭榜挂帅”项目榜单发布

  在10月20日举行的2023中国生物技术创新大会生物技术青年人才分会上，天府锦城实验室（前沿医学中心）全球生物医药青年人才策源计划第二批5个项目榜单发布，涉及核酸药物、合成生物学、核素药物、抗体药物、精准医学等5个细致划分领域，诚邀海内外一流团队“揭榜挂帅”。从大会现场获悉，未来3年，该实验室将投入1.5亿元，支持上述5个方向团队“揭榜挂帅”，促进重大科学技术成果落地转化。其中揭榜团队最高可获得3000万元研究经费支持。

  信息综合自中国政府网、人力资源和社会保障部、河南日报、华声在线、长沙晚报、柯桥组工、中新网、新华网、半岛都市报、广州市人民政府、东南网、四川在线等。