佛山市季华实验室超滑工程中心2023年招聘公告（5名）

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  季华实验室是广东省委省政府启动的首批省实验室之一，打造先进制造科学与技术领域国内一流、国际高端的战略科学技术创新平台，科技部原副部长曹健林担任理事长和主任。

  季华实验室选址于佛山市三龙湾科技城核心区域，位于广佛交界中心地区，距广东省政府13公里，距佛山市政府12公里。整体占地1000亩，其中科研用地238亩，建筑面积30万平方米，规划产业化基地760亩。

  季华实验室以“顶天立地，全面开放，以人为本，注重实效”为建设原则，先期确定了机械工程、光学工程、材料科学与工程、电子科学与技术、计算机科学与技术及生物医学工程等六个学科方向，部署了半导体技术与装备、机器人及其关键技术、高端医疗装备、新型显示装备、先进遥感装备、增材制造、新材料新器件、微纳制造等八个研究方向。

  1、负责项目综合事务的统筹管理工作； 2、负责科研档案及相关报告收集、整理、编写； 3、负责项目相关耗材及设备采购，外包合同签订等流程； 4、协助项目负责人进行各项管理工作。

  1、本科及以上学历，拥有非常良好的逻辑思维和文字编辑能力； 2、熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件； 3、具有较强解决实际问题的能力，交流沟通能力与组织协调能力； 4、工作细致严谨，责任心强； 5、理工科相关专业背景者优先，财务会计等管理学专业背景者择优考虑； 6、具备科研项目管理、财务管理等经验者优先。

  1、负责包括但不限于学术助理、成果转移转化、实验技术等工作。 2、负责团队各类科研项目的管理，包括材料整理、档案管理、会议组织、会议记录以及项目进度管理等； 3、负责团队采购、验收、报销和维护等资产管理工作； 4、对接实验室管理部门，做好相关通知信息的传达和沟通协调； 5、负责团队专利相关事务，具体包括专利进度管理、专利缴费、专利变更、专利转让等事务的办理； 6、辅助团队合同拟定、签订及执行等事务性工作； 7、协助团队项目申请，参与相关联的内容的撰写； 8、完成负责人交办的其他工作。

  1、本科及以上学历，管理学或理学、工学相关专业，有一年以上相关经验者优先； 2、拥有非常良好文字表达能力，熟练掌握office等办公软件； 3、有良好的组织协调沟通能力和问题解决能力，有较强的服务意识； 4、工作积极主动、执行能力强。

  1、负责整个设备的控制管理系统设计、开发和测试，包括硬件电路设计、原理图绘制、PCB布局以及软件编程； 2、分析项目需求，制定详细的开发计划和技术方案； 3、与团队成员合作，确保硬件和软件的顺利集成、调试和优化； 4、编写设计文档、测试方案和技术支持文件，确保项目的可追溯性和可维护性。

  1、硕士及以上学历，控制科学与工程、电力电子、电气及自动化、机电一体化及相关专业，熟悉单片机体系架构，能独立完成电机原理图； 2、熟悉模拟、数字电路设计，熟练使用电子设计软件（例如Altium Designer）进行原理图设计和PCB绘制； 3、能独立完成硬件调试及测试，能熟练使用各类基本仪器（示波器、信号发生器）等进行分析和调试，并编写分析测试报告； 4、能够独立完成控制器设计、开发、调试和测试； 5、具备如下经验者优先考虑：（1）具有电磁轴承、永磁电机、空压机等控制系统模块设计经验的优先；（2）具有3年以上控制开发项目经验或优秀研究生优先。

  1、负责伺服驱动器固件开发，包括电机控制、通信、位置传感器及应用控制软件的设计、代码开发、测试和维护；负责电机控制及伺服控制算法开发及仿线、负责电机控制器软件相关技术支持及研发测试； 3、与小组成员合作，确保硬件和软件的顺利集成、调试和优化； 4、编写设计文档、测试方案和技术上的支持文件，确保项目的可追溯性和可维护性。

  1、硕士及以上学历，控制科学与工程、电力电子、电气及自动化、机电一体化及相关专业，精通电机控制理论，尤其是永磁同步电机； 2、掌握PMSM电机控制算法，如矢量控制、MTPA控制、弱磁控制、SVPWM调制、死区补偿、电机参数辨识优化等； 3、熟悉霍尔、增量及绝对式编码器、旋转变压器等主流位置传感器通信协议； 4、具有良好的沟通能力，有上进心，有良好的团队合作精神。对技术有激情，喜欢钻研，能快速接受和掌握新技术，有较强的独立、主动的学习能力。 5、具备如下经验者第一先考虑：（1）具有永磁电机控制管理系统设计经验的优先；（2）具有3年以上电机控制开发项目经验者优先。

  1.薪酬待遇：薪酬面议。被聘用人员试用期3-6个月，试用期间工资按月工资80%发放，试用期结束的正式聘用人员按照《季华实验室薪酬管理办法》(试行)发放月工资，根据年度考核结果发放年度绩效奖金。

  2.项目奖励：基础年薪之外，实验室按照项目结余经费的特殊的比例对科研人员进行奖励，对申请到的基础研究类科研项目按比例奖励项目组。

  3.成果转化：对科技成果完成人及转化工作中做出重要贡献的人员给予奖励和报酬，最高奖励比例可达90%。

  4.基本保障：按照佛山市缴费比例上限缴纳社会保险、住房公积金及企业年金。

  6.职称评定：实验室具备职称自主评审资格，可以在实验室按年度申请自然科学研究序列和工程技术序列的职称评定。

  7.人才补贴：根据佛山市及南海区人才引进政策，实验室引进的人才可享受相应安家补贴或租房补贴等人才政策。

  8.创新支持：实验室设立青年创新基金，每年经费1500万元，对于新引进的人才围绕实验室学科方向提出创新性想法的，经评审后可给予最高100万元的创新经费支持，特殊情况可一事一议。

  9.人才教育培训：实验室坚持目标导向，考核管理机制灵活，在开放课题设置、学术交流与培训、科研绩效支出等方面向青年骨干人员倾斜，助力青年人才快速成长。

  1.登陆季华实验室人才招聘官网“社会招聘”页面，查询需求部门职位，按职位进行投递。查询网址：

  2.招聘考核分为资格审核检查、专家面试等环节。对于通过资格审核检查的应聘者,实验室择优发布面试资格，由实验室组织评审专家对应聘者进行面试。本岗位未招满前，此招聘启事长期有效。候选人申请材料恕不退还，将予以严格保密。

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