法院拖欠工资起诉所需要的材料、样板及流程图模版

  1.工资支付凭证复印件：包括工资条、工资发放清单、工资单等。如果被告方未给出支付凭证，需要出示相关证明材料，如银行转账凭证等。

  2.劳动合同或聘用协议等劳动关系证明材料：证明双方之间的劳动关系，包括劳动合同复印件或其他雇佣协议等。

  3.工作单位出具的未支付工资证明：需有人事处、财务处等相关单位签章，证明被告方未支付工资。

  4.劳动争议调解协议书：如果申请人曾与被告方进行过调解，需要出示劳动争议调解协议书复印件，并在起诉状中详细说明情况。

  根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定法律法规规定，原告与被告于XX年XX月XX日签订劳动合同，被告应按照约定支付原告的工资。

  然而，自XX年XX月XX日起，被告未按照约定支付原告的工资，原告多次向被告催讨，但被告置若罔闻，且拒不与原告协商解决。

  依照《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律和法规，本案属于劳动争议案件，本人向贵院提起诉讼，请求依法判令被告：

  自XX年XX月XX日起，被告未按照约定支付原告的工资，导致原告工作内容一直处于闲置状态，原告因此遭受经济损失。

  原告曾多次向被告催讨，但被告始未给予答复。造成原告的合法权益得不到及时保障。

  综上所述，本人依法提起诉讼，请求法院根据有关规定法律法规作出合法裁定，保护原告合法权益，维护社会公正与互信。

  申请起诉→法院立案报告→法院立案受理→初步调解→庭前准备→开庭审理→判决或裁定→执行或上诉。

  以上就是法院拖欠工资起诉的所需材料、样板及流程图模板，希望对需要的人提供一些参考。但详细情况因人而异，还需根据真实的情况做出相应的调整。若有需要，建议咨询律师或相关权威机构。

  拖欠工资到法院起诉的书面程序是先向具有管辖权的劳动仲裁法院递交民事起诉状，然后人民法院会对提交的方式诉讼状进行审核检查，合立案条件的人的情况下会在七天之内通知当事人已经受理。

  拖欠工资起诉流程和费用，生活中我们会遇到一些事情一定要通过法律的仲裁途径来解决，起诉是依法向法院提出诉讼，请求法院对特定案件进行审判的起诉书行为，以下分享拖欠工资起诉流程和费用。

  法院起诉拖欠工资文 第三篇 (一)起诉，即向有管辖权的公司法院立案庭递交诉状。 (二)立案审查 合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案。