四大职位等级分析内部结构原来是这样的

  众所周知，四大会计师业务所是:普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。

  这一点上外资银行和会计师业务所简直相同，都是女多男少，大约男:女是1:3或1:4。

  会计师业务所每年升一级，假如到senior两三年还升不成司理，估量就要走人了，再加上还没到senior就辞去职务的，会计师业务所不时保持着年轻人为主。

  一起由于自身进入四大的时刻并不是很长，所以三十五岁以上算是大龄了。并且都是以等级高的manager和partner为主。

  “四大”在我国区等级大体上分为五层，榜首级是普通职工，部属又分为两级，第二级是资深职工，也分为三级，第三级是司理，第四级是高档司理，第五级为合伙人。

  数字一般表明是在这个职位上的第几年，例如B2便是指Assistant Manager的第二年，不过C和D正常的情况下不会带数字。

  司理有大有小，与成绩和做司理的年初有关。可是不同等级的司理都是司理，除了薪酬的不同，不存在统辖联系，也便是说最大的司理也没权办理最小的司理，除了senior manager ，所以有的 manager 在对外的title上都相同，都是司理。

  外资银行中的职工和司理，staff是一般的职工，可是staff又分好几级，要一级一级的升。

  executive便是一般所说的司理，有权签字和做决议。可是executive得等级分的十分细，不同等级的司理直接存在着统辖联系，一级管一级，级级相扣。

  小编极力了，只了解到这么多，期望对你有用。别的容我发布一条招号令，看下图。